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一、核心关联逻辑
系统先预设对应企业业务流程的固定角色,再为每个角色匹配 “与职责强相关” 的权限,用户通过绑定角色获得对应权限,不直接单独分配权限。
二、预设角色与对应权限示例
不同角色的权限严格匹配其工作场景,避免权限冗余或缺失,典型角色如下:
普通用户:仅获基础权限(如查看、打印常规标签),限制系统设置、敏感数据修改等高权限操作;
销售工单导入角色:权限聚焦工单相关(工单导入、关联标签打印 / 查询),无工程资料维护等无关权限;
工程资料维护角色:仅拥有工程资料新增、修改、审核的专属权限,与销售、称重等模块权限隔离;
超级管理员:拥有最高全量权限,包括用户管理(增删用户、调整角色 / 权限)、系统设置、数据备份与恢复等高级操作;
其他角色(如标签室、ASH 标签核对、工程审核、称重扫描):均仅获与自身岗位(标签核对、称重数据扫描等)匹配的专项权限。
三、角色 - 权限关联的核心优势
提升管理效率:无需为每个用户单独分配权限,通过角色批量管控,降低管理成本;
保障系统安全:权限与职责强绑定,避免用户获取无关敏感权限,减少数据泄露或误操作风险;
适配岗位变动:人员岗位调整时,仅需修改用户绑定的角色,即可快速同步权限,确保权限与工作需求一致。
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