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在汽车行业数字化转型加速、高端新能源竞争白热化的当下,各大车企纷纷通过组织架构优化收拢资源、攻坚品牌升级,依托用户数据采集、全网舆情自动识别完成品牌策略迭代。2025 年 4 月比亚迪重磅落地内部调整,将腾势、方程豹两大高端品牌公关团队从销售体系拆分,收归集团品牌公关处统一管理、李云飞全权统筹,对标蔚来、吉利的子品牌整合思路,这场改革被业内称作比亚迪冲击高端的握拳之战,成败直接决定品牌能否跳出性价比桎梏。
单品依赖弊病凸显,分散公关拖垮新品破圈节奏

腾势与方程豹作为比亚迪高端化双核心,长期陷入爆款独大、新品乏力的结构性难题。腾势 2024 年全年 12.6 万台销量中,D9 一台车型贡献近八成营收,2025 年前四月该占比仍超 74%,N7、Z9 等高端车型产品力过硬,但受限于分治下零散的公关资源,市场声量和产品实力严重不匹配;方程豹豹 5 坐稳 30-50 万越野头部,可主打 14-20 万家用轻越野的钛 3,缺少系统性传播资源加持,很难在红海市场打出差异化标签。此前两大品牌公关各自隶属于事业部,营销资源割裂、传播步调不一,没法依托全域数字化采集的用户画像,针对性定制新品推广方案,资源浪费问题日积月累。
技术强、品牌弱,性价比标签困住高端溢价空间

依托刀片电池、易四方、云辇等自研技术,比亚迪产品硬实力稳居全球前列,品牌价值连年大涨,但消费者刻板印象难以扭转。海外市场调研数据显示,仅一成左右消费者愿意为比亚迪产品付出比肩 BBA 的品牌溢价,根源就是过往多品牌各自为战,集团顶尖技术无法形成统一的品牌叙事。整合之后,集团可以打通全网用户数据采集链路,汇总腾势商务、方程豹越野两类客群消费数据,统一输出 “技术支撑豪华” 的品牌理念,把硬核参数转化为用户能感知的产品价值,补齐技术强、品牌弱的短板。
集权是双刃剑:资源集中增效,或磨灭品牌独有调性

本次收权改革利弊并存。利好层面,集团统筹全平台媒介、活动资源,规避重复投入,依托大数据自动识别市场舆情变化,快速调整传播方向,帮助小众车型精准破圈;但风险同样突出,腾势定位商务豪华、瞄准高端商务圈层,方程豹深耕硬核越野、聚拢改装玩家,两类用户圈层、营销场景天差地别。倘若集团采用统一模板做品牌宣传,很容易模糊子品牌独特人设,丢掉深耕多年的细分市场,同时审批层级变多,也可能拉长新品营销落地周期,复刻腾势 N7 前期营销拖沓的旧问题。
内外夹击压力拉满,整合落地关键在体验升级

当下比亚迪高端赛道四面承压:理想、蔚来靠用户社群运营建立情感绑定,跳出纯参数比拼;BBA 加速电动化落地,多款中型电车直插 30-50 万主力市场。从用户调研结果来看,超半数腾势用户、近八成方程豹用户不认可现有品牌溢价。对比亚迪而言,公关整合只是表层优化,想要真正突破高端天花板,不能只做传播调整,还要借着资源统筹,把技术优势落地到座舱、智驾等用户日常体验上,靠产品落地完成品牌向上的闭环。
00 后锐评:
收拢资源谋向上,品牌破局在路上
你觉得这次架构改革,能帮比亚迪撕掉平价标签吗?评论区聊聊看法。
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